Anerkennung des Internationalen Frauentags 2022 - Vanessas Geschichte
Vanessa Armstrong - Leiter/in Marketing bei Hughes Europe
Was hat Sie motiviert, sich Hughes Europe anzuschließen?
Ich war ein paar Jahre lang nicht mehr in der Tech-Branche tätig, um Erfahrungen im B2C-Bereich zu sammeln. Als sich die Gelegenheit bot, wieder in die B2B-Technologie mit Hughes einzusteigen, war ich wirklich aufgeregt. Hughes ist ein globales Technologieunternehmen mit einer reichen Geschichte in Innovation, und als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Satellitentechnologie wusste ich, dass ich mich einem wirklich glaubwürdigen Unternehmen anschließen würde. Hinzu kommt, dass Hughes sehr aktiv soziale Programme auf der ganzen Welt unterstützt und praktische Hilfe leistet, wenn sie benötigt wird, zum Beispiel in Zeiten von Naturkatastrophen. Das bedeutete auch, dass es eine echte kulturelle Passform für mich gab.
Was umfasst Ihre Rolle?
Ich bin für das Marketing der europäischen Abteilung von Hughes verantwortlich. Es ist eine sehr vielfältige Rolle, die alle Aspekte des Marketings abdeckt, von der strategischen Planung bis hin zur praktischen Umsetzung und Einrichtung von Ständen bei Veranstaltungen. Ich genieße die Vielfalt, die es bietet. Wenn man Pläne entwickelt, direkt an der Front für die Auslieferung beteiligt war, von der Erstellung von Inhalten für Kampagnen bis hin zur direkten Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erstellung wirkungsvoller Vertriebsunterstützungsinstrumente, hat man echte Einblicke, wie man seine Marketingbemühungen effektiver gestalten kann. Und das führt wiederum zu einem echten Gefühl, durch die geleistete Arbeit einen Mehrwert zu schaffen.
Mit welchen Herausforderungen sind Sie in Ihrer Rolle konfrontiert?
Ich bin nicht technisch versiert, und das Tempo der Veränderungen im Technologiebereich ist immens. Eine der größten Herausforderungen besteht also darin, sicherzustellen, dass ich die Technologie, auf die wir uns spezialisiert haben, vollständig verstehe, und dieses Verständnis dann in Vorschläge umzusetzen, um darzulegen, wo wir für Kunden Mehrwert schaffen können.
Ich glaube, dass sich die Dinge ändern, aber es gibt immer noch weniger Frauen in dieser Branche als Männer. Manchmal kann es daher herausfordernd sein, dass Ihre Stimme gehört wird. Bei Hughes jedoch herrscht eine sehr inklusive Kultur, was bedeutet, dass Sie das Gefühl haben, dass Sie das Recht haben, am Tisch zu sitzen, was in anderen ähnlichen Organisationen nicht immer der Fall ist.
Welche Vorteile würden Sie neuen weiblichen Talenten hervorheben, um sie zu ermutigen, in der Technologiebranche zu arbeiten?
Die Technologiebranche ist sehr schnelllebig, was sie zu einem sehr interessanten Ort macht. Es bedeutet, dass es ständige Veränderungen gibt, die jeden Tag neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Egal, ob Sie über tiefgreifende praktische technische Kenntnisse verfügen oder, wie ich, einfach ein echtes Interesse an Technologie haben und wie sie dazu beiträgt, die Welt voranzubringen, es gibt echte Chancen für Frauen in diesem Bereich, die sowohl eine großartige berufliche als auch persönliche Entwicklung bieten.
Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die in diesem Bereich arbeiten möchten?
Als ich 22 war und frisch aus der Universität mit einem Abschluss in Französisch und Politik kam, wäre mir nie in den Sinn gekommen, dass ich eine langfristige Karriere in der Technologiebranche entwickeln würde. Ich habe tatsächlich mit einem befristeten Vertrag bei Mercury Communications angefangen, da ich davon überzeugt war, dass meine Karriere im Lehren liegen würde, und ich wollte außerhalb der akademischen Welt etwas Erfahrung sammeln, um den jungen Menschen, mit denen ich effektiver arbeiten würde, zu helfen. Es stellte sich heraus, dass die Technologiebranche perfekt für mich war. Mein Rat ist also, wenn Sie eine junge Frau sind und in diesem Bereich arbeiten möchten, lassen Sie sich nicht davon abhalten, dass es ein "Männerbereich" ist, davon ab, das zu tun, was Sie tun möchten. Ich habe festgestellt, dass Sie mit einer guten Arbeitsmoral, der Bereitschaft, sich beruflichen Herausforderungen zu stellen, und dem Willen zum Erfolg Ihre Ziele erreichen können. Eine gesunde Portion Resilienz und die Fähigkeit, mit vielen sich gleichzeitig drehenden Tellern umzugehen, werden auch helfen!
Was machen Sie gerne außerhalb der Arbeit?
Als alleinerziehende Mutter mit einer Vollzeitkarriere drehten sich viele Jahre außerhalb der Arbeit darum, Zeit mit meinem Sohn zu verbringen. Wir haben zusammen die Welt erkundet, auf der Suche nach Krabben an den unberührten Stränden der Isle of Harris oder haben die Aussicht vom Empire State Building genossen. Reisen und das Erleben verschiedener Kulturen sind mir sehr wichtig.
Ich liebe es zu kochen, und oft finden Sie mich dabei, Freunde und Familie mit (hoffentlich) großartigem Essen und (noch mehr hoffentlich) großartigen Gesprächen zu unterhalten. Ich bin ein großer Filmfan und liebe alles, was intelligent soziale Geschichte behandelt. "Die Farbe Lila" und "Hidden Figures" sind dafür hervorragende Beispiele! Wenn ich meine Tanzschuhe heraushole, gehe ich gerne zu Live-Konzerten. Ich denke, die Atmosphäre bei Live-Musik ist einfach nicht dieselbe wie in Clubs.